【本社】採用・育成担当◆プライム上場の三井金属G／月の5割在宅可／フレックスあり【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社（業界不問）の人事総務部門において、新卒/キャリア採用いずれか5年以上のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建設・エンジニアリング会社経験者
・機械/電気/土木建築系プラントエンジニア職、施工管理職の採用経験者
・国家資格キャリアコンサルタント

正社員

＜勤務地補足＞
・外勤：基本なし（あっても最大年2〜3回）
・出張：あり（年1〜2回、平均出張日数1泊2日、主な出張先は当社拠点）
・在宅勤務：有（業務に慣れるまでは月の7〜8割程度出社、その後月の5割在宅可）

＜転勤＞
当面なし
※総務部は本社にしかない組織であるため、部署異動がない限り、転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：30時間（20時間〜最大45時間/月）

＜予定年収＞
550万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜530,000円

＜月給＞
380,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・スキルに応じて決定。選考を通、上下する場合あり。
■残業手当は残業時間に応じ上記月給とは別に全額支給。
■想定月収：38万円〜53万円（月30h分の残業手当を含みます）。
■上記年収には月30h分の残業手当を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝日の出勤は基本的にはありません。
■有給休暇：2023年度平均取得率70％／有給休暇取得奨励日あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※1人目7500円（配偶者）、配偶者以外3000円
住宅手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借上社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修：新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別・テーマ別研修など
■各種社外セミナー受講可能
■資格取得奨励金支給制度
■通信教育補助制度

＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：30,000円／月
■借上社宅制度：
・35歳まで…自己負担額5,000円／月（独身者、家賃上限あり）
・独身36歳以上及び既婚者…40,000〜80,000円／月支給（大阪地区例）
※住宅制度は当社規定に従い、適用要件があります。
■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険
■健康関連制度：健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助
■社内交流促進制度：スポーツ行事、社内交流行事促進費用補助　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月