具体的な業務内容
【東京】人事（採用・労務）◆住友商事G／所定労働7.15h／土日祝休み／福利厚生◎
【人事としてキャリアアップ可能◎／住友商事グループの安定性◎／所定労働7.15時間・年休122日／福利厚生充実】
■業務内容
ご入社後は新卒採用業務または労務管理からお任せする予定です。
※現在の組織状況としては新卒採用からお任せし、その後ジョブローテーションにて労務管理をお任せする可能性が高いです。
＜業務詳細＞
・新卒採用イベント、面接の対応
・インターンや選考におけるスケジュール管理など
・内定者の研修や社宅の手配等のフォロー
※同社の新卒採用枠数は例年３〜5名となります。
※入社後は業務内容を先輩社員からキャッチアップできる環境がございます。
＜将来的には＞
労務管理を始め、評価・人事制度をお任せするなど、人事としてキャリアアップいただくことを想定しています。
■組織構成
東京拠点には9名所属しております。
グループ長（50代）、その他メンバーは30代〜50代の幅広い年代で構成されています。
※業務分担はあるものの、複数のメンバーで同じ業務に取り組む場面もあり、相談しながら進められる環境です。
■就業環境
・月残業平均は30時間程度ですが、所定労働が7時間15分、在宅勤務も最大週2日可能なため、ワークライフバランスは整えやすい環境です。
・採用イベントは平日のみのため休日出勤は発生しません。
イベントにおける出張は基本的には発生しませんが、面接のため大阪や名古屋への出張が発生することがあります。
■当社について
当社は住友商事グループの専門商社です。直近2018年には、住友商事よりステンレス、チタン、高機能材料、2021年にはアルミ製品と物流機材の事業を移管され、取り扱う商材の幅がさらに広がり、市場の拡大にもつながりました。今後も、グローバルかつ多角的に事業を展開していきます。
住友商事の完全子会社として、住友商事の持つ信用・ネットワーク・グローバルリレーション、知的資産など強固なビジネス基盤をもつ安定企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
