【東京／バックオフィス】NBFオフィスマネジメント運営マネージャー ◆嘱託／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・基本的なPCスキル（Microsoft Office が一定程度使えること）
・オフィスビルの運営管理経験があり（年数問わず）、コミュニケーションスキルに長けている方

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
出向先：株式会社ＮＢＦオフィスマネジメント
出向先企業事業内容：オフィスマネジメント業務

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜10:00、16:00〜18:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（所定労働時間7.5時間）

＜予定年収＞
581万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,000円
その他固定手当/月：43,000円

＜月給＞
374,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し）
■賞与有（月額基本給の2倍相当×2期）
■出向手当（4.3万円/月：上記想定年収に含む）　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日）
休日休暇詳細は福利厚生欄に記載。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヵ月定期券上限：30万円
社会保険：社会保険完備　介護保険（40歳以上65歳未満）
退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社にあたっての導入研修（１日）
・OJT研修
・資格費用補助
（会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり）

＜その他補足＞
宿泊施設等利用補助（年6万円相当）、損害保険料および生命保険料会社補助制度、リフレッシュ制度（5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給）、サークル活動、慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用可能）
＜休暇＞
年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、
通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　65歳】

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。