【60代活躍中！】機械設備の施工管理◆定年後も活躍したい方！／フレックス・在宅可／残業平均10H【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【資産修繕計画策定担当（電気or機械設備）】
オフィスビルまたは商業施設の施設（資産）保全管理・工事計画・工事管理のご経験
【エンジニアリング担当（建築）、CM担当】
オフィスビルまたは商業施設、物流、病院、学校、マンション等の新築設計・施工または既存建物の改修・修繕工事等いずれかのご経験
【査定担当（設備工事全般）】
オフィスビル、商業施設または公共施設等の設備工事全般（電気・空調・衛生等）における施工管理・設計業務（改修工事含む）で、コスト管理、積算業務（工事金額算定等）のご経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜10:00、16:00〜18:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（所定労働時間7.5時間）

＜予定年収＞
529万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,000円

＜月給＞
331,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与有（月給の2倍相当×2期）
■昇給：同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※有給休暇の初回付与日数は入社月による（例4月入社：13日、12月入社：3日）
休日休暇詳細は福利厚生欄に記載。


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：有　6か月定期券上限：30万円
社会保険：社会保険完備　介護保険（40歳以上65歳未満）
退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

＜定年＞
65歳
特定要件を満たす場合、最長70歳までの再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社にあたっての導入研修（2日）
・OJT研修
・資格費用補助
（会社が認める資格かつ合格の場合、テキスト代上限8,000円まで補助および受験・更新費、交通費の精算あり）


＜その他補足＞
宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
損害保険料および生命保険料会社補助制度
リフレッシュ制度（5年勤続毎に2日休暇付与、1万5000円支給）
サークル活動
慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
新宿三井クラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。）
＜休暇について＞
年末年始休暇、年次有給休暇、時間有給取得制度、特別休暇（慶弔時等）、人間ドック休暇、生理休暇、
通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：65歳】

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も条件は変わりません。