具体的な業務内容
【60代活躍】資産修繕計画策定/残業ほぼ無/培った技術を活かせる◎
〜ベテラン・シニア人材活躍／ワークライフバランスを保ちながら、培った技術を活かす◎／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモート・時間有給など柔軟な働き方も導入〜
■業務内容
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、
オフィスビルに関する以下業務を担当いただきます。
・資産修繕計画策定・実施業務（設備工事全般）
専門分野を生かし首都圏物件で毎年約100棟の3ヶ年分の計画策定の支援（技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。）および1億円以上の資産修繕工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、当社（PM）立場からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等。
■ポジションの魅力
＜柔軟な働き方を実現◎＞
残業ほぼなし・フレックス・時間有給あり・土日祝休みとご自身のお時間との両立がが可能です。
＜技術継承のヤリガイ＞
正社員のPM担当と連携することも多く、今まで培われてきた技術をこれからの世代に継承することにやりがいを感じる方が多く就業いただいております。
■組織構成
配属先：オフィス事業推進本部 運営部 技術支援グループ
グループ全体で6名の60代が活躍しています。
■嘱託社員について
◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらですが、長期就業を前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。
◎最も長く就業している嘱託社員は1988年に入社しており、37年間ご勤務いただいております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
