【接客・営業経験歓迎◎】シェアオフィスの運営管理（リーダー）※土日祝休／フレックス／英語を活かせる♪【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・顧客折衝経験を１社で3年以上お持ちの方
・店舗運営や数名のメンバー管理のご経験
・ビジネスにおけるメール対応の経験がある方
・基本的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlookの基本操作+タブレット機器操作）
・英語での日常会話、メールのやりとりが可能な方
※実業務で使用していなくても、やり取り可能であれば問題ございません。

＜勤務地補足＞
以下2拠点の担当を想定しております。
・東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム9階
・池袋の新規拠点（池袋は確定だが、詳細住所未定）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生しません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:30〜10:00、16:00〜18:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
447万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
363,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：残業0時間の場合（新規拠点のため残業発生見込みあり）
■常駐責任者手当20,000円/月（予定年収に含む）
■昇給：同社規定による（6ヶ月後の初回契約更新時には昇給なし）
■賞与：有（60,000円／年２回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土曜日・日曜日、祝日、年末年始、年次有給、時間有給取得制度、特別休暇、人間ドック休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇、積立保存休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）　介護保険（40歳以上65歳未満）
退職金制度：勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給

＜定年＞
65歳
契約上限は満65歳に達したのち最初に到来する3月末

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修あり
■OJT


＜その他補足＞
宿泊施設等利用補助（年6万円相当）
損害保険料および生命保険料会社補助制度
リフレッシュ制度（5年勤続毎に1万5000円支給）
サークル活動（テニス・釣り・野球・サッカー・音楽等）
慶弔見舞金支給（結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等）
新宿三井クラブ法人会員（会員制レストランを社員証提示で利用可能）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無