具体的な業務内容
【広島/呉】製品開発／研修体制◎
【東証スタンダード上場／2025年で創業100周年／手を挙げてチャレンジできる環境／挑戦を重んじる文化】
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の研修について
未経験者であっても十分な研修期間があります。先輩社員に質問したり、コミュニケーションを取りやすい環境が整っており、且つ何でもチャレンジできる環境となっております。
■ご入社後すぐお任せすること
まずは開発業務の一部分をお任せいたします。
営業部から来た製品の作成要望を共有し、開発をしていただきます。
ゆくゆくは全工程の業務行っていただく予定です。
■業務内容：
・やすり技術を活かした新製品開発
・既存製品の製造〜梱包までの補助業務
・社内外の関係業者、部署との折衝業務
※基本材料の調達業務（業者を見つける）、顧客折衝、品質確認、一部社内の生産がお任せする範囲となります。
※開発業務をメインに行っていただきますが、開発品や通常製品の製造に携わっていただきます。
■業務に期待すること：
柔軟な発想と行動力、メンバーとのコミュニケーションなどを期待しております。
■組織構成：
3名が所属しています。
女性：１名／30代
男性：2名／40代、50代の方１名づつ
■当社の社風魅力：
・少数精鋭で「当事者意識」「一歩前へ」「つなぐ」という価値の元、『攻め』の経営を行っています。一気通貫で意見交換・意思決定を行うため、社内ITインフラの整備等を積極的に推進。フリーアドレス化、無駄な社内会議制度の撤廃やビジネスチャットツールの導入、部署間の垣根なく議論を交わせる共有スペースの設置など工夫しています。シェアオフィスから新オフィスに移転したこともあり、役員の方とラフに話したり、部署間でも気軽に相談できる環境が整っています。
・経営陣が人材への投資を重視し、社員ひとりひとりがスピード感・ベンチャースピリット・各仕事のプロフェッショナルとしての自覚を持っているのが魅力です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
