具体的な業務内容
【神保町】人事制度企画・運用◇商社×メーカー企業／スタンダード上場／フルフレックス／残業20時間程度
【人事制度の企画から携わる／フルフレックス／年間休日120日以上／東証スタンダード上場／チャレンジ歓迎の風土／創業90年超金沢発の総合商社とメーカーの複合企業】
■業務内容
当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・人事制度企画・運用
（目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労務管理等）
・その他、適性に応じて人生後企画以外のプロジェクトや法令対応へ参画いただくことを想定しております。
＜業務のやりがい＞
・人事制度の企画から改善まで一貫して携わることが可能です。
・さまざまな場面で「社員」「役員」「組織」と深く関わることが可能です。
・働きがいと働きやすさの基盤づくりに貢献いただけます。
■組織構成について：
課長を含む5名の組織となっています。それぞれ勤怠管理や人事異動など役割分担を行っており、スポット的に業務量が増加した場合はメンバー同士でフォロー可能な体制です。
■キャリアについて：
人事制度企画業務を通じてマネジメント業務へのアサイン等を想定しています。
■就業環境：
土日祝休み、フレックス可能な環境となっています。労務管理について全社的に徹底しており無理な働き方を強要することはありません。
■当社の特徴：
＜事業内容＞
当社は6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。
5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとしての開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。
また、新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。
＜チャレンジを重んじる風土＞
総合商社として自由に社員の意見を聞く文化、新しいことにチャレンジする姿勢を重んじる風土があります。また、役員が社員と同じ部屋に席を置いており、社員と物理的に距離が近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
これから入社される方には新たなチャレンジを通じて社内外問わずイノベーションを起こしていただくことを期待しています。
チーム／組織構成
