具体的な業務内容
【田町】事務企画（業務プロセスの改善や仕組みづくり）◆在宅勤務可/フルフレックス/三菱グループ
＜三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供＞
■業務内容：
１．?Ⅹ推進担当・BPR推進担当（業務設計・社内コンサル）
社内業務プロセスの改善や仕組みづくり、オペレーション設計・再構築し、会社全体の生産性向上を推進する役割です。
※社内業務プロセスやオペレーションに関する設計・改善などの経験を活かせる業務内容です
２．業務標準化推進担当（オペレーションデザイナー）
社内の業務フローおよびマニュアルの体系的な整備を通じて、業務の標準化とその早期定着を推進する役割です。業務の「見える化」と「標準化」により、組織全体の生産性向上を図るとともに、新たなモビリティサービス企画の円滑な立ち上げを支援します。
＜具体的な業務内容＞
（1）業務プロセスや組織体制の改善・再構築
（2）システム、オペレーション設計と開発実行
（3）DX推進
（4）社内の業務フロー構築ならびに業務マニュアル整備
■配属部署：
業務改革推進部には計11名の方が在籍をしております。（男性：4 名、女性：7名）
■就労環境：
・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フルフレックス勤務の利用が可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく、月間で既定の就業時間勤務をすればよいため、社員の方々もで適宜フレックスを活用しご都合にあわせて勤務されています。
・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50％程度です。在宅勤務用のPC・iPhoneを社員全員に貸与しており、在宅でも問題なく勤務可能な環境が整っています。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。
■同社の魅力：
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。また中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
