具体的な業務内容
【発注者】コンストラクションマネジメント（技術統括）※年収1100万円以上
〜エキスパート職掌（建設技術系）／三井不動産本体での正社員採用／技術マネジメント力の発揮や、「事業推進主体」の立場でプロジェクトの支援などを担う／リモート・スーパーフレックス制度〜
■採用背景：
総合デベロッパーである同社が取り組む開発プロジェクトは、オフィス、商業、ロジスティクス等の諸施設、またはこれらのミクストユースへと、コンテンツが大きく広がり、また大規模化・複合化が進んでいます。また、ＳＤＧｓはじめとする企業グループとしての社会的責任も踏まえ、新しい技術基準開発も増加しています。（地球温暖化対策、次世代スマートシティ、パンデミック対策、自然災害等へのレジリエンス対策等）
上記のような諸課題に取り組むためには、街づくりの深い知見に裏打ちされた高度な技術力を発揮できる「三井不動産の技術オーソリティ」たる人材と組織の更なる充実が不可欠です。
■役割とキャリアプラン：
弊社グループにおける技術戦略実行の中核組織は「三井不動産の技術オーソリティ」を体現する戦略子会社である「三井不動産エンジニアリング株式会社（以下「MFE社」）」です。三井不動産の技術リーダーとして、MFE社の経営、および組織運営に深くかかわるキャリアを用意します。具体的には、以下(1)(2)の範囲で数年間毎のジョブ・ローテーションを行っていきます。
(1)MFE社での技術・組織マネジメント
(2)事業部門における事業推進…開発プロジェクトや既存の稼働施設等における「事業推進主体」の立場で事業推進を担当し、多面的な実務、総合的な判断業務など。
■職務内容：
【MFE社への出向】
(1)プロジェクト支援…開発プロジェクトの事業主体である弊社事業部門との有機的連携など。
(2)建設技術知財の生成・管理…個別事業（開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む）や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括など。
(3)各種経営課題の技術ソリューション支援…課題解決・技術開発タスクフォースの運営など。
※例：脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策
【弊社開発事業部門または運営管理部】
(1)開発プロジェクト…事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整など。
(2)運営管理…資産の運営管理方針・計画の策定・実施など。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
