具体的な業務内容
【DXコンサルタント】※業界を代表する総合デベロッパー／リモート・スーパーフレックス
〜中途入社実績多数／リアル×デジタルで社会にイノベーションを起こす／リモート・スーパーフレックス制度があり柔軟な働き方も実現〜
■職務内容：
DX本部におけるインハウス型のDXコンサルタント、プロダクトマネージャーとして、DX本部のエキスパート職社員や事業部門・グループ会社の総合職社員と協働し、当社のDXを推進していただきます。
＜具体的な業務内容＞
（1）DXビジネス人材育成
・当社のビジネス変革を担う“DXビジネス人材”の育成および活躍のための制度設計
・DXビジネス人材育成プログラムにおける実践プロジェクト（複数同時並行）の支援および推進
（2）新規DXプロジェクトの立上げおよび推進
・プロダクトマネージャーとして、プロダクトオーナー（事業責任者）と連携し、市場調査、UXリサーチ、業務分析、価値仮説構築、MVPによる価値仮説検証・改良等、主に探索フェーズをリード（開発エンジニアは原則として外部パートナーへの発注となります）
・プロジェクトの成功に必要となる社内外のあらゆるステークホルダーの巻き込み・利害調整
■プロジェクトの背景
（1）DXビジネス人材育成
・事業部門のメンバーがDXを学び、当社ビジネスの変革を担う”DXビジネス人材”として育成されるプログラムです。
（2）新規DXプロジェクトの立上げおよび推進
・各事業部やグループ各社の課題探索、事業環境分析、戦略策定支援を伴うDXプロジェクト
（例：生成AI活用による価値創出、DXによる省人化オペレーション応などの新規DXプロジェクト）
■キャリアパス事例：
・DXビジネス人材育成制度の推進を通じて、広い視野で当社の事業理解や課題把握を深めながら、事業部社員やDX本部社員とのリレーションを構築
（入社〜5年）
・DXコンサルタントとして事業課題起点かつビジネス価値機軸でのDXプロジェクトの立上げ。立ち上げたプロジェクトをプロダクトマージャーとして推進。事業会社ならではの自分事化したDX経験による自己成長（入社〜5年）
・当社に最適なDXコンサルタント像、プロダクトマネージャー像を確立し、後進の育成や組織成長を推進（5年〜）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
