具体的な業務内容
【北九州/401】調達※管理職候補(金型や工作機の主材料)◆プライム上場/事業拡大に向け機能強化◆
◆◇新設予定組織の責任者候補/電動用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア/金型などを国内外から調達/福利厚生充実◇◆
■採用背景/期待する役割:
26年に新たなグループ(金型・工作機事業関連)を設置予定となっており、今回はその責任者を担ってもらう管理職候補人材を募集します。
また、事業拡大に伴い調達部門への期待が高まっており、高いモチベーションをもって活躍でき、将来的には希望に応じて調達部門マネジメント職や各事業の基幹業務職、海外拠点への出向(マネジメント参画)等へのキャリアアップが可能です。
■業務内容:
各事業に必要な主材料や間接材料等の調達業務や新規サプライヤ開拓等の調達戦略の立案・実行、及び各担当チームの組織運営について担当いただきます。
(モーターコア金型、リードフレーム金型及び工作機の主材料のいずれかを予定)
【業務詳細】
・国内外のメジャーサプライヤからの調達業務(鉄鋼、非鉄金属、貴金属、鋳物等)
※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する場合もあります(出張ベース)
・コスト分析を通じたコスト削減活動
・サプライヤのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動 ・調達に係わるBCP・BCM運用
・サプライヤの新規開拓
■人員体制:
部門全体で約10名前後のメンバーで、モーターコア/半導体リードフレーム/物流戦略の3グループで構成しています。
20代後半〜50代半ばのベテランまで在籍しており、約8割が入社5年以内の若いメンバーです。これまでの経験や幅広い視点を積極的に導入頂くことに期待しています。
■企業特色:1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に電動車用モーターコア、半導体用リードフレームいずれも世界トップクラスシェアを誇り、直近連結売上1,958億円のグローバルメーカーです。デジタル化に伴う半導体需要にあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車の電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。
毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.0歳、平均勤続年数14.1年(2024/1決算情報)など、長く働かれる方が多い職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成