人事労務（次期管理職候補）◆人事労務領域における専門性と戦略的視点を活かせる◆実務と企画の両面で貢献【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事部門において、担当レベルとして人事労務関連業務に5年以上従事したご経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
在宅勤務制度：在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます

＜転勤＞
当面なし
※将来、転勤が発生する場合がございますが、ジョブローテーションでの短期転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差通勤制度あり（詳細は福利厚生その他欄に記載）

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円
その他固定手当/月：76,000円〜243,000円
固定残業手当/月：132,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
558,000円〜725,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給
※想定年収については、基本給（役割給という名称で支給）、固定時間外手当（45h）、成果給（毎年の業績連動及び評価により改定する給与）、支給条件を満たした場合の諸手当（住宅手当）
■その他固定手当＝成果給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
家族手当：こども手当となります
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：介護保険
退職金制度：勤続1年以上から

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTの他、外部機関でのセミナーでも勉強する場をご用意。また、技術資格一時金支給制度もあります。

＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、昼食代補助、団体扱生命保険、永年勤続、表彰制度、再雇用制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン（カフェテリアプラン）、技術資格一時金等

※時差通勤制度：下記4つの勤務時間帯で就業可
8勤：8:00〜16:30（休憩12:00〜13:00）
10勤：10:00〜18:30（休憩12:00〜13:00）
11勤：11:00〜19:30（休憩12:00〜13:00）
13勤：13:00〜21:30（休憩17:30〜18:30）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間で条件が変わることはございません