総務：課長職◆電子デバイス事業展開の独立系SIer／富士通パートナー／時差出勤・在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・500名以上の事業会社における総務担当として10年以上、また管理職として3年以上の経験がある方
・ITに抵抗がない方（IT業界経験は不問）

■歓迎条件：
・企画推進力（諸制度改定、各種イベント運営や管理　等）
・文書作成能力（社内外通知文、会議資料等の作成や発表　等）
・株主総会の実務経験
・社内外広報関連の知識、経験
・衛生管理者、防火・防災管理者

正社員

＜勤務地補足＞
在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます

＜転勤＞
当面なし
※将来、転勤が発生する場合が御座いますが、ジョブローテーションでの短期転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円
その他固定手当/月：76,000円〜243,000円
固定残業手当/月：132,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
558,000円〜725,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
※当社年収の上限は上記の通りではございません
※想定年収については、下記が含まれます
・役割給
・固定時間外手当(45h)
・成果給(毎年の業績連動及び評価により改定する給与)
・支給条件を満たした場合の諸手当(住宅手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日(2025年）、有給休暇初年度15日（夏期休暇含む。入社月により調整）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部機関のセミナー、技術資格一時金支給制度（※）
※300以上の弊社が定める資格に取得された場合、一時金を支給する制度となり、自己研鑽を促す取り組みを行っています。

＜その他補足＞
財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、昼食代補助、団体扱生命保険、永年勤続、表彰制度、地域限定社員制度、ベネフィット・ワン(カフェテリアプラン)等

■時差通勤制度
ほかに下記４つの勤務時間帯で就業出来ます
・08:00〜16:30（休憩60分：12:00〜13:00）
・10:00〜18:30 （休憩60分：12:00〜13:00）
・11:00〜19:30（休憩60分：12:00〜13:00）
・13:00時〜21:30（休憩60分：17:30〜18:30）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間で条件が変わることはありません