具体的な業務内容
【千葉・市原】塗装の施工管理◆年休122日／残業20〜30H／宿泊業務・夜勤無／東証プライム上場G
【家賃補助有／長期出張・夜勤なし（千葉県内の日帰り出張のみ）／原則転勤なし／年休122日／通常期の残業平均20〜30ｈ／働き方・ワークライフバランス◎／創業100年超・化学品専門商社・大株主は東レ株式会社・東証プライム上場の蝶理G安定性◎】
石油化学コンビナート構内での塗装工事の施工管理業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・現場の工程管理
・安全管理
・品質管理
■組織構成：
所長1名（50代前半）、メンバー2名（40代後半／30代前半）で構成されております。分からないこと等あれば遠慮なくご質問、相談出来る方々です。
■働き方：
◎出張は千葉県内かつ、社用車で向かえる範囲です。また、お客様先に泊まり込みなどはございません。※取引先の工場も基本的には千葉県内となります。
◎塗装工事の施工管理のため基本的には日中の業務であり、夜間作業がないため、18時〜19時ぐらいに退社することが可能です。そのため通常期の残業は月平均20〜30時間程度です。
◎コンビナートの定期修繕（年1回）と大規模点検（2年に1回）が繁忙期となります。
■魅力：
◎当社ではコンビナート以外にも、民間企業の建物や一般住宅などの建築物塗装工事も請け負っております。塗装に関して幅広い知見を得ることができます。※入社後はまずコンビナートの塗装工事に従事していただき、将来的にはこちらに携わる可能性あり
◎資格取得補助があります。在籍メンバーは建築施工管理技士（専任技術者）や足場組立作業主任者／有機溶剤作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者など取得しており、施工管理として専門性を磨くことも可能です。
■教育体制：
基本的にOJTで所長がメインで業務をお教えします。所長と一緒に動いていって、書類作成からお任せしていきます。
■当社の魅力：
（1）住宅手当や家族手当も充実しているため、長期的に就業をしている方が多い環境です。
・全社有給取得率6割以上
・産休後復帰率ほぼ100％
・時短勤務時の給与100％支給（フルタイム時と変動なし）
（2）2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
