具体的な業務内容
【リモート可】内部監査・内部統制※業界未経験歓迎◎/プライム上場 加工事業カンパニー/フレックス可
<組織課題・配属先ミッション>
組織ミッション:加工事業カンパニーにて内部監査、内部統制評価を通じ、企業リスクの低減、経営管理の改善に資する提言を行う
組織課題:24年度からスタートする新しい内部監査手法・体制の構築、より実効性の高い内部監査、内部統制評価の実施
■業務内容:
・内部監査・J-SOXに関しての各企業からの回答の評価作業
・内部監査業務、内部統制評価実務
両者の比率は50%ずつを見込んでいますが、これまでの業務経験等を勘案してウェイトは決めていきたいと考えています。具体的な業務内容は監査部長と会話をしながら決めていくことを想定しています。
これまでのキャリア、勤務形態等を加味して決定しますが、来年度から監査業務が大きく変わるので、これまでの経験を活かせる業務をお任せします。年間の流れとしては、4月〜監査準備段階、7月〜監査スタート(2月または3月まで)、監査は日本国内が前半、後半は海外がメインです。
■キャリアパス
本人が希望部れば、他のカンパニー監査部門への異動や、グループ会社への異動・出向も可
内部監査実務に加え、監査方針、計画立案といったマネジメント業務を想定しています。加工事業カンパニーのガバナンスに関する業務や当カンパニー以外での監査業務に携わる可能性もあります。
■働き方・組織構成
基本的には在宅勤務・フレックス勤務可能です。監査業務担当は出張があり、出社頻度も高いがフレキシブルに時間を使うことは可能です。内部統制評価業務での出張はほどんどありません。※部内会議等により月1回程度出社あり
内部監査については、1か月に1回程度の出張が発生し、期間は1日〜1週間となります。出張先は国内、海外ともにあり、海外は欧米、東南アジア、中国など全世界となります。
加工事業カンパニー監査部 総勢6名(男性5名、女性1名)
部長1名(50代)、部長補佐4名(平均50代)、総合職1名(40代)
残業:20時間/月程度
部内コミュニケーションも重要視しており、工場への監査は基本2.3名で行っており、日々の進捗確認など、連携しながら業務をしておりますのでご安心ください。
チーム/組織構成