具体的な業務内容
【茨城】インサート式切削工具の製品開発設計※プライム上場非鉄金属メーカー/DIA EDGEブランド
■職務内容 【変更の範囲:会社が定める業務】
インサート式切削工具の開発テーマを担当いただきます。
開発目標・計画を立案後、3D-CAD/CAMでの設計、試作、切削テスト、在庫生産を経て、上市します。
難易度の高くない開発品であれば、開発開始から発売まで1年程度です。開発テーマの進捗管理を担い、課題や遅れが生じた際、リカバリー対策を実施します。
試作、切削テスト、在庫生産に関して、主に他部署に対応いただきますが、他部署に依頼する立場として、連携しながら業務をしています。
ご入社後、難易度の高くない開発品から担当いただき、開発プロセスを学んでいただきます。
■可能性のあるキャリアステップ
製品知識を活用して、マーケティング、戦略部門にステップアップする可能性があります。
■出張
数回/年〜1回/月程度
例:国内の自動車部品メーカー
近距離であれば日帰り、遠距離なら1泊2日。経験を積んだ後、海外の顧客を訪問するケースあり。その場合は1週間程度です。
■ポジション魅力
・自分が開発した商品をお客様に使用頂き、製品の評価をお客様から頂くことがやりがいの一つです。
・自分のアイデアを新製品に組み込むことができます。
・また新規アイデアで特許を出願することもできます。
・3D-CAD/CAMを駆使することにより、設計スキル、CAD操作スキルを身に付けることができます。
・工場内の製造部門、生産技術部門と連携して、開発作業を実施することにより、人間力(人格、コミュニケーション)を成長させることができます。
◆組織のミッション
魅力:切削工具が色々とある中でインサートは(社内外)花形です。
加工カンパニーの市場性:既存顧客群(メインは自動車部品)。新規顧客群(航空機関連産業、医療機器/人工関節など)。
■組織構成
工具開発課:全体人数 20名
課長1名(50代)、課長補佐1名(50代)、
総合職13名(20代10名、30〜50代3名)、
基幹職5名(20代4名、50代1名)
13名中10名が20代で若い者同士でのコミュニケーションあり。互いを高めあう、分からないことを聞きあう雰囲気がありながらも、落ち着いて業務ができる環境です。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等