具体的な業務内容
【静岡】HR（ジュニアポジション）◆未経験可／年休128日／コネクター領域にて世界トップクラスシェア
◇未経験からメガグローバルメーカーのHR領域に携われる！／世界トップクラスのグローバル電子部品メーカー
■業務内容：
HR業務として静岡工場における下記業務を担当頂きます。
（1）専用システムを用いた社員勤怠管理、人的リソース管理、派遣会社等の外部リソース管理
（2）従業員体験の向上を目的とした取り組みの提案及び実施
（3）海外を含む他工場HRと連携し、静岡工場の能力を向上させるための取り組みの実施
■組織構成：
2名（内1名マネジャー）が在籍しています。
■研修体制：
未経験の方でも活躍が出来るよう、先輩社員と二人三脚で業務を進めていき、1つ1つ業務を覚えていっていただきます。
■部門／チームについて：
日本の人事部は神奈川県大和市を本部に、製造拠点の静岡と鹿児島の3拠点に分かれています。その中で静岡工場は、新製品開発及び製造の拠点であり、静岡人事グループは工場従業員体験の向上やPBM文化の浸透、HRオペレーション、労働倫理コンプライアンスを主に担当しています。今回、静岡工場の文化の変革と更なる成長を目的として、工場マネジメントチームと共に戦略的に取り組む為に、HRチームを強化する必要が有り、増員する事となりました。このポジションは、HRに必要な基本的な知識の習得に加え、海外工場のHRチームと協働する機会も有り、多くの成長の機会が有ります。
■当社について：
モレックスは1938年設立、米イリノイ州シカゴ近郊に本社を置き、世界40か国83製造拠点にて事業を展開している総合コネクタメーカーです。革新的なソリューションの開発体制により、製品ラインナップは10万点以上に及びます。 2013年からは、年間売上12兆円を誇る非上場企業、コーク・インダストリーズの傘下に入りました。世界トップレベルのビジネスプロセスと安定的な基盤を活かして、また非公開企業の強みである長期的な視点を持った持続可能な競争優位性を創出することにより、業界の成長率を凌ぐ成長を実現しています。 多種多様な市場に向けて、ありとあらゆる業種のプロジェクトに関わることで、その時の“旬”の製品をお届けしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
