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応募理由：ある求人サイトでスカウトメールをいただき。
面接準備：人生初の正社員選考だったので何をどう準備していいかわからず何も準備しませんでした。
選考プロセス：一次面接　主に人物面での評価・もちろん技術的なスキルも
二次面接　技術的なスキルについてさらに深く掘り下げた形。
また、ここで給与額の提示及び、具体的な配属部署の説明、私の場合は二次選考が終わってその場で内定通知をいただいたので、給与額等のお話しもあったのかもしれません。