具体的な業務内容
【大阪／堂島】電気エンジニア◆社会インフラ分野を支える◆年休127日／残業月平均25H◆三菱電機G
〜「三菱電機」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）／手厚い研修制度／社会インフラを支える技術〜
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
大型プラント工場／上下水道施設／商業施設をはじめとした社会インフラ分野における、受変電設備／高圧配電盤／非常用発電機などの工事設計業務や工事施工管理をご担当いただきます。
現場出張：月10〜20日／月
休日出勤：1〜2日／月
※計画業務、準備は事務所での作業となりますが、現地での作業が中心となります。
※近郊への現場は日帰り出張となりますが、担当する現場によっては宿泊を伴う出張となります。
■組織構成：
西日本本部 工事技術課 総勢：21名
20代：3名／30代：4名／40代：6名／50代：7名／60代：1名
■研修について：
入社後に社内研修のほか、現場実習でのOJTを通して、工事設計や現場管理の知識を習得しながら、徐々に現場代理人として工事取りまとめを担当していただきます。
また、当社の研修／育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識／スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。
■キャリアステップ：
5〜10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げられる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です。
■当社について：
【世界各国で幅広く支持され、社会活動を支える当社の技術】
・当社の技術は海外の発電・変電プラント／鉄鋼プラントなどの据付／試験調整／保守保全／点検業務などでも支持されています。
世界各国の社会インフラ整備／維持管理に貢献するワールドワイドなエンジニアを、今後も積極的に育成していく方針です。
・『お客様から信頼される人財を育成する』という考えがあり、社員の成長意欲をバックアップする様々な制度が整っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
