具体的な業務内容
【兵庫／尼崎】電気設備の保守・保全（三菱電機製）第二新卒歓迎／年休127日／福利厚生充実
〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜
■業務内容：
・三菱電機で製造した、発電所・変電所及び民需工場向け電気設備（受変電用開閉機器等）における工場での受入試験及び、現地客先での据付試験調整業務をお任せします。
※工場での試験業務は、2〜3名のグループで行っております。
■働き方について：
・出張について：
工場内での受入試験業務が主ですが、現地客先での据付試験調整業務もある為、多い場合は年に120日程度の出張業務が発生します。出張先は日本全国、海外はアジア・中東地域が多く、国内出張は1日〜2週間程度、海外出張は1〜3ヶ月程度の案件が多いです。
・残業について：
担当する案件やその時々の状況（急なクレーム発生等）にもよるが、月の時間外は平均35時間程度です。
・休日出勤：
業務の輻輳状況よっては、月平均2〜3回程度の休日出勤も見込まれます
（※休暇所得は年間最低10日以上の取得を推奨し、課員全員で負荷調整を行っております）。
■研修制度：
入社1年目までは、工場の受入試験業務で先輩社員からのＯＪＴにより業務スキルを身に付けていただきます。経験のない方でも安心出来る教育体制です。
＼本求人の魅力・特徴／
◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。
◇充実した福利厚生・休暇制度
・ライフサポート休暇
※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日）
・生計手当、住宅費補助
等様々な制度をご用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
