具体的な業務内容
【香川／丸亀】電気制御設計（自家発プラントの電気設備）第二新卒歓迎｜年休127日｜福利厚生充実
〜東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実〜
■業務内容：
三菱電機株式会社受配電システム製作所にて製作する高低圧配電盤等の設備の設計をご担当いただきます。
・部品交換、更新の改造計画、設計、手配業務
・原子力発電所に納めた配電盤の機器取替、レトロフィット化工事などの改造設計
・予防保全提案書の作成、顧客から依頼があった場合の見積もり業務、拡販活動など（技術的な打ち合わせが必要な場合は直接客先に出向く場合もあり）
※ミッション：製品設計ではなく、既存設備が故障しないような予防設計・改善設計を目的とした設計でございます。
■担当案件：
・一人が対応する案件は年間で約50件〜100件ほどです。部品1個の手配から配電盤全体の入れ替えまで幅広い案件をご担当いただけます。
■組織：
・課は26名で構成されており3グループに分かれております。若手中心の年齢層が多く、和気あいあいとした風土です。
■キャリアステップ：
・スキルアップを目指せる環境であり、リーダーシップを発揮し組織の中枢として活躍できます。
■業務の魅力：
・受配電市場においては設備の延命化傾向にあり、全国的に予防保全業務が急増しております。また受配電設備の搭載機器においては生産中止、保守中止のサイクルに入っており顧客からの見積もりも急増中です。
＼本求人の魅力・特徴／
◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。
◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。
◇充実した福利厚生・休暇制度
・ライフサポート休暇
※ご自身やご家族の療養、子の養育に関連する行事に参加する場合等様々な場面で利用できる休暇（MAX年30日）
・生計手当、住宅費補助
等様々な制度をご用意しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
