具体的な業務内容
＜東京/二卒歓迎＞非常用発電設備の保守・保全〜三菱電機G/年休127日/有休取得日数18.8日〜
〜3月中旬以降の入社の方歓迎！／三菱電機G／年休127日、有休取得日数18.8日）／研修制度充実◎／福利厚生充実(住宅手当有)〜
■担当業務：
・ビルや銀行、病院、鉄道など社会に欠かせないインフラ設備において停電などが発生した場合に電源を確保し、インフラ事業・業務を継続する為の重要設備である非常用発電設備の保守・保全を主業務としており、社会インフラを底から支える業務となります。
非常用発電設備は、法に基づき点検の実施と報告が義務付けられています。
設備を導入しているお客様より、定期的なニーズが発生するため、安定した案件の受注が叶っています。
【担当するお客様例】
∟関東近郊のオフィスビルや銀行、病院、鉄道、上下水道局、近年増加しているデータセンターなどが顧客となります。
【仕事内容（企業HP）】
https://www.mpec.co.jp/service/maintenance/empwgeneration.html
■ご入社後について：
業務にて取り扱う機器についての学ぶことを目的とし、取扱い製品を製作している三菱電機製作所(長崎製作所)へ約半年〜2年（経験による）の研修実施を想定しております。
※ご本人様のスキルによりますが、入社後に相談の上期間を決定します。
※研修先においても、住宅手当の支給など制度面でのサポートがございます。
■働く環境：
・残業時間
∟繁忙期（下期：10月〜3月頃）は月30〜40時間程度。
・年休127日、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。（お盆や年末年始に業務は発生いたしません。）
・現場作業が発生しない場合には、リモートワークにより書類作成が可能。
・客先での保守・保全業務が主である為、出張業務が発生します。出張先は関東近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉など）が主となります。
・休日出勤も発生する環境ですが、休日出勤の代わりに平日の休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人負担がかからないようケアを行っています。
■魅力点：
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社様が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
