三井住友海上火災保険株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。三井住友海上火災保険株式会社の社員や元社員による三井住友海上火災保険株式会社の口コミ・評判に関する情報を358件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
三井住友海上火災保険株式会社 出世の口コミ一覧
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27件中 1〜27件を表示
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースよほどのことがなければ5年目で主任、8年目で課長代理に昇進する。ただし、女性活躍、登用の空気があり同じ能力であれば女性の方を昇進させる風潮が高まっている。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い特に差を感じたことはない。中途の人も優秀なら普通に出世できる会社であると思う。働いていたときも、この人は中途だから、、と ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース新卒入社5年目で主任職、8年目で課長代理に昇進に昇進。新卒入社同期の9割程度は上記のスピードで出世する。転職組も一定存在 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い正社員の中途社員は入社してから見たことはないので、無いと思います。
パートさんや、契約社員の中途入社は多く在籍していま ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コース全域と地域は同じ仕事内容といいつつ、出世のスピードや年収にはかなり差があります。地域は中々出世できず、給与は低いままです ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒社員と転職組でも基本的に業務内容は同じ。
総合職の転職組はほとんど見たことがなく、転職で入社された方は地域総合職( ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コース基本的には総合職(基本的に男性)が優先。女子はその次に枠があればというイメージ。最近は女性活躍推進の為若手であっても昇進 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース結局は上司の気に入られ度合いで出世ペースが変わる。つまり、自分を評価するライン長には絶対に逆らえない風潮。あまりに風通し ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース全国転勤のある全域総合職は大して仕事ができなくても対象の年次になれば昇格していく。一方で転勤のない地域総合職は対象の年次 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースオペレーターからリーダー、チーフ、スーパーバイザーになるには勤怠と人間力、上にどれだけ好かれているかも重要。あまりスーパ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース販売したら販売しただけ、評価も上がる。やれたら褒められて、やれなかったら叱られる。どこの業界もおんなじでないでしょうか? ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い業界的に中途社員は少ないが、新卒社員と平等に扱われている。また、人事査定において不遇に扱われることもなく、結果を出せばし ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い損害サービス部門には、中途採用の方も多く、昇給等は特に新卒と関係ないと思う。
地域職7名ほどいる職場だったが、新卒採用 ... 出世の口コミの続きを読む -
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒採用は筆記試験、数度の面接があります。中途採用は新卒採用より選考が少ないことがほとんどです。新卒採用は社会人経験がな ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース学閥は、特にありません。20代で成果を上げて、人事・商品部などの管理部門か企業営業に配属される必要があります。あとは、ど ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース面倒見の良い親分タイプは出世しづらい。どちらかといえば事務長タイプのマニュアル重視派かつ、5~10歳上の出世したした人か ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース頭が賢いか賢くないかというよりも、気が利くか利かないかが大きく左右されます。部署にも拠りますが、営業であれば、数字に貢献 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース私は業務職での採用ですが、総合職採用については高学歴の男性が多いという印象です。出世コースにのるために必要なことは、目標 ... 出世の口コミの続きを読む
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女性に対するキャリアパスはハードルが高い。男性が100とすると女性は200ないとキャリアパスはできない ... 出世の口コミの続きを読む
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中堅層になるまでにいくつかの職種を経験でき、将来管理職になるために必要なキャリアを積むことができる制度。 ... 出世の口コミの続きを読む