【京都／大阪】製造現場の管理業務◆工程管理や作業指示、現場改善など／電子機器のニッチトップ級メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子、電気機器などを扱う工場での製造現場における工程管理や作業指示などの経験
・基本的なPCスキル（Word、Excelなどの使用経験）

■歓迎条件：
・電子、電気機器を扱う工場でのはんだ付け等の製造業務経験、検査業務経験、大型設備（チップマウンタ）のオペレーション業務経験
・現場の5S、改善活動経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均30時間程度（時期により増減あり）

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円〜3,924,000円
その他固定手当/月：65,900円〜95,720円
固定残業手当/月：59,100円〜77,280円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力経験により当社規定により決定します。
■その他固定手当：マネジメント手当50,000円〜75,000円、成果給15,900円〜20,720円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限：月額50,000円）
家族手当：満22歳以下一子につき1万円（子育て支援手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：税制適格年金制度のため、401Kの移管不可

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■契約保養所（ジャンボクラブ・近畿電子産業健康保険組合の全国約200ヶ所）、契約スポーツクラブ
■検診休暇、配偶者出産休暇
■クラブ活動（野球部、テニス部、ゴルフ部）、社員旅行、その他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。