具体的な業務内容
【京都】グローバル人事◆世界的メーカーで築く人事キャリア／成長とワークライフバランスの両立
ムラタグループのコーポレート人事業務全般に携わっていただきます。
今回、具体的に担当いただく予定の職務は、グローバルにおけるタレントマネジメント推進です。
各海外拠点（約50拠点）と連携し、グローバルにおけるTOP候補人材を育成するための企画を推進する、というものです。
上記にともなう人材開発プログラムの策定や、選抜プログラムの策定・グローバル人事間の交流会議の企画運営をおこないます。
日常業務では、各海外拠点の現地スタッフ（拠点TOP含む）とのやりとりが多くなります
■詳細：
・海外出向者の異動・処遇企画・管理（人選，派遣前教育，ビザ手配,給与,福利厚生）
・海外関係会社ローカル社員のタレントマネジメントおよび処遇企画・管理
・グローバル人材育成企画
・海外関係会社HRガバナンス企画・運営
■働き方特徴
・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。
・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、キャリア形成の中で転居を伴う転勤可能性があります。
業界最大手級のメーカーにて、ダイナミックに人事としてのキャリア形成が可能です。
■当ポジションの魅力
多数のシェアNo1商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。
経営トップ、ビジネスリーダー、従業員と対話しながら、よりよい人事制度の実現、企画・運用に携わることは、大きなやりがいと自己の成長を実感することができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
