具体的な業務内容
【愛知県豊橋市】間接購買（リーダー）◇プライム上場のTier1メーカー/EV事業でも需要拡大中◇
〜 設備バイヤーとしてTier1メーカーのモノづくりを支える仕事 / 東証プライム上場の安定企業 / EV領域でも需要拡大を続ける成長企業 〜
■採用背景：
配属先の間接購買グループはマネージャーとメンバーを繋ぐリーダーが不在の状況であることから、マネージャーが1人で統括する範囲が広く、本来担うべき企画等の業務に時間を裂けていないことが課題となっています。また2輪EV事業を始めとする新規事業領域での購買ニーズが増加しており、購買部門の組織強化も求められています。今回の採用は新規事業の拡大に向けた準備を進めつつ、間接購買グループがより円滑に業務推進できる状態を目指したリーダー候補の増員採用となります。
■概要：
間接購買グループのリーダーとして、下記業務およびメンバーのマネジメントをお任せします。
【主な業務内容】
・生産活動に必要な設備、金型、治工具の調達：海外拠点からの依頼に対する見積依頼、納期調整対応
・原価低減活動：取引先との価格交渉
・新規取引先開拓：各カテゴリーで国内外の取引先を開拓/サプライヤー選定の実施
・取引先管理：重要取引先の定期調査
【業務の特徴】
・主たる業務は生産設備等の調達となりますが、業務の一環で消耗品、補助材料、事務用品等の調達も担います
・年に2回ほど海外出張が発生し、海外拠点とのMTGは英語で行われるため、語学力を活かして活躍できる環境です。
※並行して採用をしている直接購買は、海外出張の頻度がより多いため、海外での業務により志向をお持ちの方はそちらの求人もご覧ください
■購買部の組織構成/入社後の配属先について：
・購買部は「直接購買グループ：8名」と「間接購買グループ：10名」に分かれています。
・直接購買グループでは鋼材/樹脂などの製品材料の調達、間接購買グループでは金型や治工具などの購買/輸出入を担っています。
・購買部には女性管理職や現在産育休中で復帰予定の社員も在籍しています。女性活躍が進んでおり、ダイバーシティな働き方が可能です。
■就業環境の魅力：
・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です。
・リモートワークを導入しており、購買部では導入率50％（出勤日の半数が在宅勤務）を誇っています。
チーム／組織構成
