具体的な業務内容
【愛知/豊橋市】法務（リーダークラス）◆働き方◎（在宅勤務・フレックス制度あり）◆車・新幹線通勤可◆
≪ 東証プライム上場企業 ／ ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・残業月30h程度）≫
■採用背景/Mission：
自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいくことの重要性を認識しています。今後加速していく様々な事業活動を法務面からサポートしていただくために、新たなメンバーを募集します。
■概要/職務内容：
当社人事部CC＆CG.Grにおいて、法務メンバーとして以下の業務をお任せします。
法務部門では、他3名メンバーもおり、オペレーショナル〜企画系の業務に至るまで、チームの中で業務を分担し、協力しながら取り組んで頂きます。
この領域の業務の実施・推進管理とメンバーの育成を担っていただきます。
＜主な業務内容＞
・法務メンバー業務のサポートと教育
・各種契約書の作成・審査・立案、法令改正への対応（取引基本契約、秘密保持契約等）
・登記業務全般（準備・申請手続き等）
・適時開示対応
・係争関係対応（訴訟・トラブル等の対応）
・安全輸出管理
また、新事業の創出に伴い、戦略的法務に携わることも増えています。
【ポジションの魅力】
■働く環境について
・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しております。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現出来ます。
・フレックス、リモートワーク勤務制度が浸透しており、多様な働き方が認められています。
■当社の法務職について
・自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・様々な事業に横断的に関わる機会があり、新規事業関連の契約法務、ガバナンス体制の構築にも関与いただけます。
【配属予定部門構成】
■人事部サステナビリティー＆CGグループ【広報・IR・総務・法務】
※人事部には、人事労務・採用・教育担当のGrや環境安全Grもございます。
■Gr.メンバー
7名（法務2名、IR/広報 5名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
