具体的な業務内容
【丸の内】人事（中途採用担当）※選考〜クロージングフェーズメインで担当
【人材系営業からのキャリアチェンジも歓迎！／創業50年超の安定した経営基盤／大手企業からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社／充実の研修期間・フォロー体制／WEB面接可】
■業務概要：
組織拡大中の当社にて、中途採用担当としてCX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程〜クロージングまでを責任範囲として担っていただきます。
■業務内容：
・各種媒体や人材エージェントを用いた母集団形成
・書類選考、面接等の選考アレンジメント
・面接日程コーディネート
・クロージング
■募集背景：
当社は今後も積極的な事業拡大を計画しており、体制強化のための増員募集となります。
■キャリアパス：
採用企画やマネジメントなど幅広いキャリアを描いていただくことが可能です。
■ポジション魅力：
・当社は入社後の教育が手厚いため、第二新卒も歓迎しています。定着率の高い企業で採用業務を行いたい方歓迎です！
・キャンディデートジャーニーに沿った候補者対応に携わることができ、人手不足によりニーズが拡大していく採用市場でキャリア形成していきたい方におすすめです。
・元マッキンゼーの事業部長がレポートラインになるため、トータルのビジネススキルの底上げが可能です。
■当社について：
・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。
チーム／組織構成
