具体的な業務内容
【丸の内／人事】(研修企画)◆職種未経験可／教育・組織開発へ挑戦可能／創業50年超の安定基盤
【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大】
【求人のポイント】
・職種未経験で自社での人材教育、組織開発業務に携わることができます。
・社会インフラを支える当社エンジニアの人材育成、研修プログラムのPDCAサイクルを実施いただきます。
■業務概要：
マイスターエンジニアリングの全グループ会社における人材育成の要を担うポジションで、研修企画担当としてご活躍いただきます。
専門性の高い知識・スキル習得のための研修において、パッケージプログラムの企画〜実行までをリードしていただきます。
■業務詳細：
・研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計
・研修プログラムの企画立案〜実行
・研修の効果測定と評価
・評価に基づく改善点の特定
※基本的には東京本社での勤務となりますが、以下の自社研修施設での業務も発生する可能性がございます
＜事業所名＞ME技術センター：千葉県佐倉市西御門486-10
■ポジション魅力：
・タスクの設定、スケジューリング、リソースの管理、進捗管理などプロジェクトマネジメントを並行しながら1から研修企画に携わることが可能です。
・ニーズや組織ごとの教育要件を評価→研修プログラムを設計し、グループ会社に渡る幅広いステークホルダーとの関わりの中で業務推進することができます。柔軟で効果的・実践的な研修体制の構築を1からリードできることが本ポジションの魅力です。
■当社について：
当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
チーム／組織構成
