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    【秋田】電気設備等の保守点検◆計画点検メインのため緊急対応少ない/経験製品不問/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

    【秋田】電気設備等の保守点検◆計画点検メインのため緊急対応少ない/経験製品不問/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【秋田】電気設備等の保守点検◆計画点検メインのため緊急対応少ない/経験製品不問/年休121日

    【何らかの設備保全・メンテナンスにかかわるご経験をお持ちの方、経験製品不問】

    ■業務概要:
    電気設備関係の保守点検業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    ・各種プラントや公共施設に関わる計測機器・分析系及び電気設備に関わる保守点検・不具合対応
    ・産業用パソコン・サーバ・M-UPS等の保守点検及び見積書、各種報告書等の作成
    ・緊急でのトラブル対応は少なく、スケジュールに沿った保守点検がメイン
    ・対応エリア:秋田県を中心に東北6県
    ・出張頻度:月の半分程度発生することも有
    ・出張期間:日帰り〜場所によっては長くて1週間程度の宿泊出張対応有

    ■当社の特徴:
    当社は他社と比較し、顧客の数を多くしすぎず1社1社と深く向き合っているため、長期的な案件が多い特徴があります。
    そのため、転勤や案件変更、待機等は少ない特徴があります。

    ■現場研修:
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

    ■企業の魅力:
    (1)安定した経営基盤…創業50年超で安定した基盤を持っております。
    (2)ワンストップエンジニアリングサービス:設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      何らかの設備保全・メンテナンスにかかわるご経験

      ■歓迎条件:
      電気関係の保守または工事経験者歓迎

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      秋田県

      <勤務地詳細>
      秋田県内の顧客先
      住所:秋田県秋田市旭北栄町
      勤務地最寄駅:JR羽越本線/秋田駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      JR羽越本線秋田駅 徒歩5分

      <転勤>
      当面なし
      基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜300,000円

      <月給>
      200,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      GW・夏季・年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)等
      ※社内カレンダーあり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額負担(当社規定あり)
      家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
      住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
      寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

      <定年>
      60歳
      定年後の再雇用制度あり(65歳まで)

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率85%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■研修制度(技術研修、現場研修など)
      ■各種表彰制度
      ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
      ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

      <その他補足>
      ■慶弔金制度
      ■財形貯蓄制度
      ■転居時引越費用負担
      ■提携保養所
      ■寮・社宅制度
      【独身者】
      ・〜28歳:自己負担2万円/月
      ・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5千円/月の手当補助(年数毎に減額)
      ・32歳〜:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
      【同居家族ありの方】
      ・単身赴任:自己負担1万2千円/月
      ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
      ■子供手当:健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
      ■伊藤忠連合健康保険組合加入
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月
      試用期間中の給与条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社マイスターエンジニアリング
      設立 1974年6月
      事業内容
      ■事業詳細:
      (1)メカトロ事業分野:
      装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス / 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス / 装置の改良・改善設計及び製作 / メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介
      (2)ファシリティ・環境事業分野:
      建物のトータル管理ソリューション / 建築設備のエンジニアリング / 省エネソリューションサービス / エネルギー管理ソリューション / 蓄電システムの提案、施工
      資本金 1,056百万円
      売上高 【売上高】31,151百万円
      従業員数 1,375名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-7-12
      URL http://www.mystar.co.jp/
    • 応募方法