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    【東京】受変電設備の保守◇年間休日121日/土日祝休み/所定労働7時間15分◇【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】受変電設備の保守◇年間休日121日/土日祝休み/所定労働7時間15分◇【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/24
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】受変電設備の保守◇年間休日121日/土日祝休み/所定労働7時間15分◇

    〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/年休121日/福利厚生充実/研修体制も◎で長期就業が可能!〜

    ■業務内容:
    受変電設備の保守業務を担当いただきます。

    【詳細】
    ・東日本地区(特に関東圏)の受変電設備を対象として年次点検業務をお願いします。
    ・2〜3名程度のチームでの業務となります。
    ・じっくり腰を据えて長期的にスキルを身につけていけるお仕事です。

    ■現場研修:
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

    ■企業の魅力:
    ◇安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。
    ◇ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。





    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・何かしらの設備保守・メンテナンス経験
      ※電気の知見・整備士経験をお持ちの方歓迎

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      顧客先
      住所:東京都千代田区神田錦町
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間15分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      350万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜300,000円

      <月給>
      200,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
      ■昇給:有
      ■賞与:有


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ■GW、夏季、年末年始に長期休暇有■有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(規定あり)
      家族手当:第1子1.5万円、2子5千円※満18歳まで2子迄
      住宅手当:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
      寮社宅:転居を伴う配属の場合は規定に基づき適用
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度(65歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      研修制度(技術研修、現場研修など)、各種表彰制度、通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)、資格取得奨励金制度(最高10万円/件)

      <その他補足>
      ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
      ■慶弔金制度
      ■退職金制度
      ■財形貯蓄制度
      ■定年後の再雇用制度(65歳まで)
      ■転居時の引越費用負担
      ■提携保養所
      ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月
      条件変更無し

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社マイスターエンジニアリング
      設立 1974年6月
      事業内容
      ■事業詳細:
      (1)メカトロ事業分野:
      装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス / 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス / 装置の改良・改善設計及び製作 / メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介
      (2)ファシリティ・環境事業分野:
      建物のトータル管理ソリューション / 建築設備のエンジニアリング / 省エネソリューションサービス / エネルギー管理ソリューション / 蓄電システムの提案、施工
      資本金 1,056百万円
      売上高 【売上高】31,151百万円
      従業員数 1,375名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-7-12
      URL http://www.mystar.co.jp/
    • 応募方法