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    【大分市】半導体製造装置の保守メンテナンス(3勤3休)年休180日/研修体制も◎で長期就業が可能!【dodaエージェントサービス 求人】

    【大分市】半導体製造装置の保守メンテナンス(3勤3休)年休180日/研修体制も◎で長期就業が可能!【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大分市】半導体製造装置の保守メンテナンス(3勤3休)年休180日/研修体制も◎で長期就業が可能!

    〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団/福利厚生充実/研修体制も◎で長期就業が可能!〜

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    半導体デバイス工場に常駐勤務し、ウエーハテストシステム装置の立上げ業務をご担当頂きます。
    また、業務に慣れて頂き次第、徐々に下記の業務もお任せしたいと考えております。
    ・ユニット交換
    ・セットアップ
    ・データ分析
    ・測定設備の点検・修理対応
    ・部材管理
    ・品質改善
    ・生産性改善業務など

    ■就業について
    3勤3休 2交代制 日勤2週間、夜勤2週間のサイクル
    【日勤】7:30〜19:30 休憩70分 実働10時間50分
    【夜勤】19:30〜翌7:30 休憩70分 実働10時間50分
    1ヶ月単位の変形労働時間制 週の平均労働時間:40時間
    ※3勤3休就業の場合年間休日は180日の見通しです

    ■研修制度:
    現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
    その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
    さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。

    ■入社後のキャリアステップイメージ
    ・〜3年目   :個別作業者(単独での組立・調整・修理)
    ・〜5年目   :作業責任者(安全対応・顧客報告・作業詳細指示)

    ■キャリアステップ:
    ・職種別にキャリア形成をしっかりと行っております。
    経験が浅い方の場合でも3年目までは現場環境や基礎技術の構築期間として基礎スキルからしっかりと学んでいただくことが可能です。
    ・3年目からは個人の技術を生かす業務を行っていきます。(個人差はございます)
    目標としては5年で、単独で業務ができる部位を自身で完結出るを目指していただきます。
    ※その時々の人員状況や保有資格、スキルによりますが、キャリアチャレンジ制度もあり、新しい職種へのチャレンジも可能です。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      <経験年数不問>
      ■必須条件:
      ・機械や設備の保守メンテナンス経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大分県

      <勤務地詳細>
      大分県大分市内の顧客先
      住所:大分県大分市大字松岡
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      ■マイカー通勤可
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1ヶ月単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:40時間00分
      対象期間の総所定労働時間:160時間00分
      休憩時間:70分
      時間外労働有無:有

      <勤務時間>
      9:00〜17:45(交替制)

      <勤務パターン>
      7:30〜19:30
      19:30〜7:30

      <その他就業時間補足>
      ■残業平均:月20〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):215,000円〜270,000円

      <月給>
      215,000円〜270,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ■原則土日祝休み
      ■その他 有給休暇、GW、夏季、年末年始、特別休暇あり

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額負担(当社規定あり)
      家族手当:第1子1.5万、第2子5千円 ※満18歳未満2子迄
      住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
      寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得奨励金制度あり
      ・通信教育受講料補助制度あり

      <その他補足>
      ■昼食代補助制度(3,500円/月)
      ■65歳までの再雇用制度
      ■財形貯蓄制度
      ■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
      ■提携保養所
      ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス等スポーツ施設を格安で利用できます。
      ■慶弔金制度
      ■転居時の引越費用負担
      ■寮・社宅制度【独身者】
      ・28歳まで:自己負担2万円/月
      ・29〜31歳:35歳年度末まで3万円5000円/月の手当補助(年数毎に減額)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      4ヶ月
      同条件

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社マイスターエンジニアリング
      設立 1974年6月
      事業内容
      ■事業詳細:
      (1)メカトロ事業分野:
      装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス / 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス / 装置の改良・改善設計及び製作 / メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介
      (2)ファシリティ・環境事業分野:
      建物のトータル管理ソリューション / 建築設備のエンジニアリング / 省エネソリューションサービス / エネルギー管理ソリューション / 蓄電システムの提案、施工
      資本金 1,056百万円
      売上高 【売上高】31,151百万円
      従業員数 1,375名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-7-12
      URL http://www.mystar.co.jp/
    • 応募方法