具体的な業務内容
【丸の内】人事 中途採用担当◇第二新卒歓迎◇リモートワーク可／フレックス社会インフラを支える企業
【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大】
■募集背景・ミッション：
「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。私たちは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”を次の世代へつなぐ会社です。
しかし、技術者の高齢化や後継者不足で、この技術が途切れそうになっています。そこで私たちは、M&Aや教育・DXを通じて技術を守り、働く人を支える仕組みをつくっています。
この“技術と人”の繋がりを作る第一歩である”社員”がいなくては始まらない。未来を支える仲間を迎えるリクルーターとして、あなたの力が必要です。
■業務内容：
今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。
そのなかで「リクルーター」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。
具体的には…
・求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり
・候補者の書類チェックや面接調整（メール・日程調整など）
・面接を受けた方へのフォローやクロージング対応 など
選考を“ただ進める”のではなく、「この人が本当に安心して入社できるか」「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、候補者目線を大切にできる仕事です。
■この仕事の魅力：
・元マッキンゼーの事業部長直下で、採用だけでなく「ビジネス全体の視座が磨かれる」環境です
・採用未経験でもOK！入社後は丁寧にフォローしていくので第二新卒も大歓迎
・採用や人材ビジネス、人に関わる経験が活かせます（RA/CA・営業・接客なども可能）
・安定した定着率のある会社で、長く人と向き合う仕事がしたい方にもぴったりです
■当社について：
・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
