具体的な業務内容
【丸の内】人事 中途採用担当リーダー候補◇人材経験者歓迎！日本の製造業を支えるリクルーター
「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。私たちは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”を次の世代へつなぐ会社です。
しかし、技術者の高齢化や後継者不足で、この技術が途切れそうになっています。そこで私たちは、M&Aや教育・DXを通じて技術を守り、働く人を支える仕組みをつくっています。
この“技術と人”の繋がりを作る第一歩である”社員”がいなくては始まらない。未来を支える仲間を迎えるリクルーターとして、あなたの力が必要です。
■業務内容：
今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。
そのなかで特に製造業領域を支えるメカトロ事業の「リクルーターリーダー候補」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。
CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程〜クロージングまでを責任範囲として担っていただきます。
・求人媒体やエージェントを使った母集団形成
・候補者の書類選考や面接を通じた人材の見極め、動機づけ
・面接を受けた方へのフォローやクロージング対応 など
選考を“ただ進める”のではなく、「本当に安心して入社できるか」「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、＜候補者目線を大切に＞しつつ、＜自身の採用成果が事業の成長に直結する成果実感を感じやすい＞仕事です。
チームの成長に伴い、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーを引っ張るポジションへの挑戦も期待しています。
【スキルアップ支援】
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！
【プライベート支援】
寮、社宅、住宅補助、家族帯同住宅など、状況にあわせた補助も充実。
提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可能です。
■当社について：
1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
