【東京】インフラエンジニア(サーバー、PC、DCSの点検・納入試験)年休121日・夜勤なし・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必要条件】
・PCスキル
・電気の基礎知識

正社員

＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR山手線　大崎駅

＜転勤＞
当面なし
基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10時間程度（繁忙期は30時間程度）

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円

＜月給＞
210,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始に長期休暇有
※有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■寮：28歳まで自己負担2万円／月、29〜40歳は3万6千円〜3千円／月
■社宅：年齢不問。入社より3年間 家賃の50〜20%
■住宅補助：39歳までは3万5千円〜3千円／月
■家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％
■単身赴任：自己負担1万2千円／月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安利用可
■子供手当補足：健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
■昼食代補助制度（3,500円／月）
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。