具体的な業務内容
【日本橋】与信管理サービスのインサイドセールス※東証スタンダード上場／与信管理事業／リモート週２回可
【東証スタンダード上場／有休消化率70％／リモートワーク(在宅勤務)可・月1万円手当有／フレックス制度あり／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】
■仕事内容：
法人向けの与信管理サービス（ASP）の提案営業をお任せします。新規顧客対応は、お問い合わせやコールセンターからのパスアップが中心で設定した商談の実施、クロージングを担当いただきます。また当社サービスと他社様のサービスをサービスの掛け合わせ、新たなサービスを提案・提供する機会もあります。柔軟性や発想力が鍛えられます。商談はオンラインが主流ですが必要に応じて訪問対応も行います。
■一日の流れ：
〇商談：1日1〜2件程度（商談先企業の組織構造を理解し、担当者のみならず、キーマンとなる上層部への商談を実施）
〇販売代理店等の打ち合わせ：1日1〜2件程度（営業代理店提案、アライアンス提案）
■組織の雰囲気：
当社では、個人ごとに予算目標を設定していますが、チーム全体で目標達成を目指す文化が根付いています。未達成者をフォローし合いながら成長を促す環境が整い、チーム全員で成果を共有できる仕組みがあります。
■組織構成：
人員構成：課長1名（30代後半）、スタッフ1名
新卒入社3年目の20代社員から40代まで、幅広い年代が在籍しています。
■教育体制：
与信管理の知識がなくてもご安心ください。入社後に必要な知識を学び、成長してきた社員がほとんどです。学ぶ意欲があれば事前知識は不要で、手厚いフォロー体制が整っています。例えば、定期的に行う社内ロールプレイングなど、実践を重視した研修を通じて着実にスキルを磨けます。
■働きやすい就業環境：
・リモートワーク(出社は週2〜3日)となり、テレワーク手当(月1万円)も支給しております。リモートMIXのため遠方に住んでいる社員も在籍しており、通勤100キロ以上で新幹線通勤相談可能です。
・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しており柔軟な働き方が可能です。
・産休育休復職率100％、有給消化率70％、平均勤続年数7年6カ月と長期的に働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
