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2.8
レポート数 ??件
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株式会社ナイガイ総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
2.7
仕事のやりがい
2.7
ストレス度の低さ
3.1
休日数の満足度
3.0
給与の満足度
2.9
ホワイト度
2.6
総合評価
2.8
平均年収
461万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
384万
30代
--万
40代
568万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均53%

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株式会社ナイガイ年収・給与の統計データ（年収データ対象：4人）

職種別
平均年収

職種別平均年収

職種 平均年収
営業 554万円
年代別
平均年収

年代別平均年収

年代 平均年収
20代 -
30代 -
40代 500万円
50代 -

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株式会社ナイガイ転職・中途採用面接

  • [株式会社ナイガイ]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：企画開発部
    • 職種：クリエイティブ関連職
    • 2015年度
    選考期間：1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、現場の社員、管理部門

    ナイガイなんて知らないでしょ

    3回の面接で全回で聞かれました。
    かつては大企業であったこと、バブル期にどれだけ凄かったか等を聞かされました。こちらから話したことは「知っていました」という事実のみ。
    面接官の話を聞くことが重要だったように思います。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    エージェントからの紹介。準備は特にない。面接は現場の人なので、あまり含みのある質問はなく、マニュアル通りの内容。（志望動機、転職理由、長所短所）
    とにかく真面目さをアピールすると好まれると思う。良くも悪くも学校のような教科書通りの印象。

    投稿日: （記事番号:745891）

  • [株式会社ナイガイ]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：MD
    • 職種：代理店営業
    • 2012年度
    選考期間：1週間
    応募
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長、管理部門

    怒りを感じた時にどう対応するのか。

    もともとあまり怒りを感じない性格だと主張した上で、北風に太陽のような冷静に務め、広い心で対応することと、その上で自分の意見をしっかり伝えるようにすると答えました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    応募のきっかけは転職活動をする上で営業職での転職を希望していたので何十社受けたなかの一つになり、勤務地も自宅から近い距離だったので応募しました。面接準備は特に何もしていませんがあえて言うなら私服での面接だったのでナイガイが携わったアイテム（タイツ）を取り入れた服装でいきました。面接の回数は二回で部長や係長クラスの方が三名対自分という形態で行われました。だいたい20分〜30分程度です。企業側から質問をしてきてくれるのであまり自己PRや志望動機といった長文を話すことはなかったのがとても気持ちがいい意味で緊張がほぐれ、面接宦の方もとてもいい方で自分の伝えたいことや態度に気をつけていれば、好感触だと思います。

    投稿日: （記事番号:269482）

株式会社ナイガイ業績情報

売上高
174億円
営業利益
4億円
経常利益
5億円
平均年収
639万円
従業員数
232人（連結）
平均年齢
46.90歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2019年10月）

株式会社ナイガイ会社概要

企業名
株式会社ナイガイ
英名
Naigai Co., Ltd
企業HP
https://www.naigai.co.jp/
住所
東京都港区赤坂７丁目８番５号
業界
卸売業
代表者
今泉賢治
設立年月
1920年08月
上場区分
東証１部
上場年
1949年
証券コード
8013
決算月
1月
データ提供元：FUMA