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    【静岡/富士市】未経験歓迎◎ルート法人営業<8割文系出身>年休124日/借り上げ社宅(8割会社負担)【dodaエージェントサービス 求人】

    【静岡/富士市】未経験歓迎◎ルート法人営業<8割文系出身>年休124日/借り上げ社宅(8割会社負担)【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2025/01/05
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【静岡/富士市】未経験歓迎◎ルート法人営業<8割文系出身>年休124日/借り上げ社宅(8割会社負担)

    未経験から挑戦できるルート営業/お客様の対応経験が活かせます!モノづくりのパートナーとして産業界の未来を創造しませんか?
    ◆◇年間休日124日・月残業20h程度・家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実/創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆

    ■職種内容:
    鉄鋼メーカーの工場を中心に産業機械部品等の提案営業(ルート営業が基本)を担当頂きます。
    単に“売る”だけではなく、お客様のお困りごとに対して提案する面白さも感じることができます。鉄鋼業界との取引が多く既にお取引がある既存顧客向けの営業活動に期待しています。

    ■具体的には:
    ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング
    ・生産効率化/業務改善につながる商材提案(自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可)
    ・取引企業内での他部署新規開拓
    ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い
    ※提案活動や納品時、訪問先業界によっては油よごれする場合もありますので、実際の営業活動時には貸与作業着での活動になります。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■当社のおすすめポイント:
    ・未経験でも安心:文系出身者が8割!理系的な知識は入社後に身につけられます。
    ・多様なキャリアパス:飲食業界出身など先輩も未経験から活躍中。
    ・充実の研修:製品知識や専門知識は、メーカー主催の勉強会でしっかりと学べます。
    ・休日/休暇:年間休日124日、GW・夏季休暇・年末年始休暇※別途計画休5日
    ・福利厚生:家族手当(上限2万円)、借り上げ社宅(自己負担2割)、退職金制度など充実しています。

    ■当社の強み:
    創業100年を超える東証プライム上場企業です。
    大手製鉄・電子部品・自動車・化学・ゴム・飲料メーカーなど多業界との取引があり、創業以来赤字経営は一度もなく安定した経営を継続しています。
    あなたの「営業に挑戦したい・モノづくりが好き」という情熱が、私たちの力になります。未経験から産業界に革新をもたらす一員として、あなたの挑戦を待っています。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      <職種未経験&業種未経験の方も歓迎>

      ■必須条件:
      ・普通自動車運転免許
      ・顧客折衝経験がある方
      ・「モノづくりに携わって営業したい」というお気持ちの方

      ■歓迎条件:
      ・工場向けサービスエンジニアや据付、設備メンテナンス経験がある方

      <必要資格>
      必要条件:普通自動車免許第一種

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      静岡県

      <勤務地詳細>
      富士営業所
      住所:静岡県富士市永田町1丁目150  鈴木建設ビル5F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>

      総合職のため、将来的には転勤の可能性があります。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※想定残業時間は20h/月前後です

      給与

      <予定年収>
      510万円〜594万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):206,000円〜210,000円
      その他固定手当/月:60,000円
      固定残業手当/月:22,000円〜23,000円(固定残業時間10時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      288,000円〜293,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年1回、賞与:年2回(業績に応じて変動/直近3ケ年平均実績:基本給の8ケ月分)
      ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
      (実質年収として36〜80万円のUPとなります)
      ■固定手当内訳(職務手当 60,000円/月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限8万円まで支給
      家族手当:上限2万円まで支給
      住宅手当:持ち家の場合も支給あり
      寮社宅:借上社宅制度有り(福利厚生その他欄に記載)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:65才迄再雇用制度あり

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ・研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育
      ・資格補助:奨励金/手当あり


      <その他補足>
      〜各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です〜
      ・手当:地域手当、住宅手当(持ち家)、家族手当あり
      ・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外からの入社時のみ)
      実質36〜80万の家賃補助があります。
      ・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      当期間での待遇に変更はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      リックス株式会社
      設立 1964年5月
      事業内容
      ■企業概要:
      同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
      資本金 827百万円
      売上高 【売上高】40,687百万円 【経常利益】3,261百万円
      従業員数 468名
      本社所在地 〒8128672
      福岡県福岡市博多区山王1-15-15
      URL http://www.rix.co.jp/
    • 応募方法