【福岡】新規事業企画（0→1の新ビジネス創出）※東証上場/コミュニケーション活発/LWBも重視【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・新規事業開発のご経験をお持ちの方
・管理部門や営業、エンジニアなどをご経験で本業務にチャレンジしたい方
※応募の際には簡単な志望動機をお聞かせいただきます

正社員

＜勤務地補足＞
※入社後1年間は出社となり、以降は50％を目途の在宅比率です。
※マイカー通勤不可（バイクは可です）

＜転勤＞
有
総合職のため制度上、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は基本的に行わない方針です（WLBではなくLWBとの考え方が浸透しています）

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,200円〜300,000円
その他固定手当/月：75,000円〜80,000円

＜月給＞
316,200円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（5ヶ月）※業績に応じて変動
※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します
（実質年収として36〜80万円のUPとなります）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8万円まで支給
家族手当：最高2万円まで支給
住宅手当：持ち家の場合も支給あり
寮社宅：借上社宅制度有り（別記載）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65才迄再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助：奨励金／手当あり


＜その他補足＞
〜各種手当の補足：非常に手厚い手当制度です〜
・手当：地域手当・住宅手当（持ち家）・家族手当あり
・借上社宅制度：限度額の家賃80％が会社負担、20％が自己負担です（地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担）※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担（県外から入社の場合のみ）
実質36〜80万の家賃補助があります。
・共済会制度、保養所（湯布院）
・永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません