【将来的に駐在/インドまたは中国】生産部門マネージャー　※2025年竣工/工作機械部品/国内OJT有【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【いずれか必須】
・工業製品における製造技術、生産技術の経験
・海外工場での業務経験

【必須】
・機械系、電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・英語への抵抗感がない方

■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーションが可能な方

正社員

＜転勤＞
当面なし
インド・中国への出向以外では現時点で予定されておりませんが、総合職のため他拠点への異動可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※福岡での勤務時間は8:30〜17:00、インド・中国への出向後は8:00〜17:00勤務

＜予定年収＞
680万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
海外子会社出向後の月給は「日本円払い給与」と「現地通貨払い給与」の合算となります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜369,000円
その他固定手当/月：210,000円

＜月給＞
510,000円〜579,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は出向後の想定額です
・昇給：年1回、賞与：年2回（直近3か年の平均支給実績：8か月/年）※業績に応じて変動
※海外勤務時の入居費用・家賃（上限あり）は会社負担、共益費（インターネット等）は個人負担です
※海外出向中の所得税は会社負担


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日　など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：20,000円を上限に支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65才迄再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度：階層別集合研修、OJT教育、通信教育
・資格補助：奨励金／手当あり


＜その他補足＞
・共済会制度、保養所（湯布院）・永年勤続表彰
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
当期間での待遇に変更はありません