具体的な業務内容
未経験歓迎【両国】法人営業（店舗空間・内装・什器の提案）◆年休121日(土日祝)◆リモートワーク可
〜アパレルメーカーや商業施設へマネキンやディスプレイなどを用いて空間をプロデュース！未経験歓迎！リモートワーク有！〜
■業務内容 【変更の範囲：会社の規定に基づく】
３グループの中で適正と希望に合わせて業務をご担当いただきます。
（1）コマーシャル第一G：
既存得意先の海外ブランドの店舗の新設・改装にかかる空間提案、ならびに工事の進捗管理や、コスト管理、品質管理など、物件全体の管理
（2）コマーシャル第二G：
百貨店やアパレルメーカー、商業施設などの既存得意先の店舗へ、新設・改装にかかる空間提案、工事の進捗・コスト・品質管理などの物件全体の管理
（3）アカウント第一G：
百貨店やアパレルメーカー、商業施設などの既存得意先を主に、店舗や空間づくりのためのマネキンや什器の提案業務
■業務詳細
・得意先打合せ、社内打合せ、得意先提出資料作成
・納品立ち合い
・請求、回収確認
・売上処理、社内書類作成
※既存得意先が8割程度になり、新規得意先は、紹介やホームページ問合せが主なチャンネルになります。
主な一日の流れ(例)
・9時30分：出社／メールチェック／チーム内ミーティング
・10時30分：得意先訪問打合せ
・12時30分：昼食
・13時30分：社内打合せ（デザイン、制作チーム）
・15時：提案資料・見積作成
・17時：協力業者来社打合せ
・18時：退勤
■働き方
・在宅勤務制度を導入しており、週2回まで自宅で勤務をすることが可能です。
・お得意先の閉店後などに納品作業や現場立ち合い等をすることも月に数回程度ありますが、フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを使用することもでき、柔軟な働き方が可能です。
■教育制度
入社後、業務については、現場での3か月〜6ヶ月前後のOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。
■評価制度／キャリアパス
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けており、1年に1回昇格審査などを行っています。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
