具体的な業務内容
【吉田町】総務人事（人事制度）※日清紡G／年間休日120日／残業月平均20H
■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画〜開発〜生産まで一貫体制で担う当社にて、総務人事業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・人材管理
・人事制度(採用・評価・報酬・育成)の運用、見直し
・法改正対応
・諸規則・規程の制定・改廃 等
■業務の魅力・やりがい：
・会社の総合力向上に貢献：南部化成グループの全ての従業員が安心して働ける環境を整え、働きがいを高めることで、組織を活性化し会社の総合力向上に貢献します。
・提案力：各種制度、諸規則・規程の見直しや法改正対応に当たっては、日清紡グループ企業の事例等も参考に、自社に最適と思われる案を検討し、会社に対して提案します。
・チームでの取り組み：社内外の関係者と協力・連携して業務を進めることで、着実に成果を目指せます。
■配属部署の体制：
総務人事は人事労務課と総務課の2課、計8名の体制です。
今回は人事労務課への所属となります。人事労務課は、現在3名体制です。
■当社の特徴：
【日清紡グループの一員としての安定基盤！】
企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。
【働き方・福利厚生◎】
年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数12.5日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数15.8年
チーム／組織構成
