具体的な業務内容
ベンダーと連携し、各種製品のリースおよびファイナンスの領域から、顧客課題に対する提案を行います。
具体的な仕事内容
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各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行います。
【社外ステークホルダーについて】
■ベンダー：約6000社
■クライアント：約40万社（中小企業が主）
【提供するサービスについて】
■リース：リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器など
◎この他『決裁サービス（集金代行）』『債券保証』『ローン』『融資』など他事業部のサービスと連携したり、時には外部企業様との連携によって、リソースを複合的に提供することも可能。顧客課題にあわせて、本質的な提案が叶います。
【評価について】
売上だけでなく、提案内容の質も重点的に評価します。
仮に長期的なプロジェクトで成果が挙がっていない場合でも、『こんなスキームを提案した』『商流を作り上げた』などのプロセスやアクションを評価。
もちろん、評価分は収入やキャリアとなって、正当に還元される仕組みです。
【キャリアパスについて】
▼アソシエイト（3級・2級・1級）
▼アシスタントマネージャー（2級・1級）
▼マネージャー or スペシャリスト（課長クラス）
▼シニアマネージャー or シニアスペシャリスト（部長クラス）
◎実力に応じて、早期キャリアアップも十分可能。
29歳・入社3年で『アシスタントマネージャー』に昇格した事例も！
◎この他、営業から「経営企画」「人事」「戦略投資」など、キャリアチェンジの事例も多数あります。
チーム／組織構成
■風土：全社を通じてトップダウンの雰囲気がなく、温和な人が多い点が特長です。
■オフィス：フリーアドレス制を採用。部門間のコミュニケーション・連携がとりやすい環境です。
■フォロー：定期的な1on1やエンゲージメント調査を実施。日次業務のことから、キャリアなどのパーソナルな相談まで、立場に関わりなく発信・意見交換できる仕組みを整えています。
【入社後の流れ】
1〜2カ月は、各種ルールやフローなど業務の一連をOJTで学びます。
3カ月目以降は少しずつ担当会社を引き継ぎ、5カ月程で独り立ちのイメージです。
チーム／組織構成
■風土：全社を通じてトップダウンの雰囲気がなく、温和な人が多い点が特長です。
■オフィス：フリーアドレス制を採用。部門間のコミュニケーション・連携がとりやすい環境です。
■フォロー：定期的な1on1やエンゲージメント調査を実施。日次業務のことから、キャリアなどのパーソナルな相談まで、立場に関わりなく発信・意見交換できる仕組みを整えています。
【入社後の流れ】
1〜2カ月は、各種ルールやフローなど業務の一連をOJTで学びます。
3カ月目以降は少しずつ担当会社を引き継ぎ、5カ月程で独り立ちのイメージです。
【定着率】97.4％（直近1年以内）
