具体的な業務内容
M&Aアドバイザリー業務（ソーシング/エグゼキューション）◆プライム上場／在宅勤務可
＜年間休日126日／ 育児休業復職率95.5％（2022年3月期）／スーパーフレックス制度＞
■業務内容：
国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般（ソーシングあるいはエグゼキューション）に取り組んでいただきます。案件推進はチーム制（2~3名）になりますので、チームで協力しながら業務を進めることを得意とされる方を求めています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜ソーシング＞
中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。
＜エグゼキューション＞
顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。
入社時業務はご経験やご希望に応じて決定させていただきますが、将来的にはソーシングおよびエグゼキューションの両方をご経験いただくことを想定しています。
■部門について：
コーポレートアドバイザリー部は少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。また、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。さらに、M&A業務全般については案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまで一貫した実務経験・ノウハウを獲得することができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。
■魅力ポイント：
・年齢や経験を問わず、多くの案件に関与いただきます。よって、多くの成長機会に接することができ、未経験者も早期に一人前になっていただくことが可能です。
・中途採用者の多い職場です。昇格機会はフェアに提供されるため、結果として当部の管理職はすべて中途採用者です。
・事業会社、銀行、証券、M&A専業会社など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍し、お互いのキャリアを認め合う風土が醸成されています。
・テレワークが浸透し、働きやすい環境が整っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
