具体的な業務内容
【東京本社/在宅可】再エネ事業のアセットマネジメント/基本は本社・在宅のハイブリット/プライム上場
<フルフレックス/育児休業復職率95.5%(2022年3月)/月平均残業時間23時間程度/週2〜3日程度リモート可/有給休暇取得率70.9%(2023年3月期)>
■業務内容:
・再生可能エネルギー発電所の運営管理
・新規案件についての技術的検討
【期待される役割】
・保有発電所の管理運営最適化(メンテナンス計画策定など)、保守管理、修繕費等の予実管理
・O&M委託業者の業務品質管理、施工管理、トラブルシューティング
・リパワリング等のバリューアップ施策の実行
・電力会社や行政機関との協議、各種届出
・新規案件の技術評価: 専門家と協力して設計・エンジニアリング等を評価し、業界基準やベストプラクティスに準拠していることを確認、発電所価値への影響を検証する
■配属先部署について:
再生可能エネルギー本部は、当社のエネルギー領域のビジネスを統合して2022年4月に発足した新設部門です。気候変動という世界的な課題に対し、ファイナンスやリースの枠を超えた幅広いソリューションを提供しております。
(1)自社発電事業、(2)エクイティ投資、(3)プロジェクトファイナンス
当本部のビジネスは大きくこの3つに分けられます。
自社発電事業:当社が発電所や蓄電池を開発・取得・運営し、電力会社・需要家・市場へ売電しています。
(2)エクイティ投資:他社が発電事業を行うSPC(特別目的会社)に対して投資収益を目的に出資します。
(3)プロジェクトファイナンス:他社が発電事業を行うSPCに対してキャッシュフローを裏付けに長期融資を行います。
このうち最も力を入れているのが自社発電事業です。2024年3月現在、34サイト・DC47MWの発電所を運営しており、2026年3月末までに100MW、2030年には200MWへ拡大することを目指しています。
■部署構成:
本部長以下16名が在籍し、メンバーの半数以上が中途採用での入社です。
エネルギー商社、再エネデベロッパー、大手再エネ事業者、金融機関、不動産ファンドなど多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■魅力ポイント:
・裁量が大きく、自由度が高く主体的に仕事を進めることができます。
・外資系ファンドや再エネ事業会社と業務提携しており、大型案件や先進的な案件を手掛ける機会もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例