具体的な業務内容
【品川】人事（中途採用担当）◆プライム上場企業／フルフレックス／週2日程度リモート可／福利厚生充実◎
＜SBI新生銀行のグループの安定基盤／プライム上場／金融とICTをかけ合わせたサービスを展開／年間休日125日以上／残業平均20時間程度／退職金制度有＞
■業務内容
キャリア採用担当として採用ニーズのヒアリングから求人作成、母集団形成、面接対応、クロージング、入社フォローまでの仕事をお任せいたします。
■業務詳細
・採用募集部門へのヒアリング、求人票の作成
・採用募集部門へのヒアリング内容を基にしたエージェントとのターゲットすり合わせ
・1次面接官
・最終面接通過者に対する処遇案の作成
・オファー面談の実施
・入社前のフォロー
※業務に慣れてきたら、以下の業務もお任せしていきたいと考えています。
・ダイレクトリクルーティングの推進（ビズリーチ、アルムナイ、リファラル）
・キャリア採用活動推進に関するPDCA
■組織構成
現在、採用・教育業務は5名で担当しています。子育てと仕事を両立して働いているメンバーも多数います。また、半数以上が中途入社メンバーであるため、異なる価値観を受け入れる社風が広がっています。
■業務について
今回ご入社される方へはキャリア採用の専任として業務に取り組んでいただきます。各部門へ人材のヒアリングを行い、要件定義などの業務を通して、当社の業務やビジネスについて理解を深めていただきます。業務に慣れてきたら、面接官業務などもお任せします。
当社はオンボーディングにも力を入れているため、各部門と密にコミュニケーションを取りながら連携して業務を進めていただきたいと考えています。
■キャリアパス
新卒採用や派遣採用も含めた人材の全体戦略を担当するポジションへのキャリアステップもございます。また、人事総務部には人事企画制度グループや労務グループなどもあるため、状況にもよりますが、ご本人のご志向性に応じ、ジョブローテーションを通し様々な業務に挑戦することも可能です。
■ポジション魅力
◇現在はSBI新生銀行のグループ企業ですが、上場会社としてグループ人事制度に準ずるのではなく独自の人事施策の立案、導入、運用が可能です。
◇少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方ができます。
◇週2日程度のリモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
