• 株式会社オフショア

    【神戸】モバイルアプリエンジニア ※100%自社内開発/産婦人科業界トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    【神戸】モバイルアプリエンジニア ※100%自社内開発/産婦人科業界トップシェア【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2024/11/22
    • 掲載終了予定日:2025/01/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神戸】モバイルアプリエンジニア ※100%自社内開発/産婦人科業界トップシェア

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    産婦人科・不妊治療施設では国内トップクラスのシェアを誇るプロダクト「@link」のモバイルアプリ開発をリードしていただきます。

    ■具体的な業務内容の一例:
    ◎「@link」モバイルアプリに対する新機能、システム改善などの設計・開発
    ◎「@link」モバイルアプリのFlutter/React Native(意向によりどちらかを採択)へのリプレースの企画・設計・開発
    ◎医療施設と妊婦さんや子育て中のママを「つなげる」新しいサービスのモバイルアプリ企画・開発
    ◎新しい技術への取り組みと導入支援

    ■開発環境:
    Dart、JavaScript、(Swift、Kotlin)、 JavaScript/Monaca、Firebase、AWS

    ■魅力:
    ◎医療×テクノロジーの分野で社会的意義の高い自社製品・サービス開発に携わり、ユーザーの評価をダイレクトに感じることができます。
    ◎産婦人科業界でのトップシェアである事業基盤を活用し、新しい製品やサービス開発に取り組めるチャレンジングな環境です。

    ■当社の魅力:
    <人々の医療体験をアップデートする>
    医療プラットフォーム「アットリンク」を通じて、新しい医療体験を提案します
    ・人々がいつでも必要な医療にアクセスできる世の中をつくる
    ・医療従事者がもっと患者と医療に向き合うための時間をつくる
    ・医療施設業務をデジタル化して病院・クリニックの経営効率を向上させる

    ■働く魅力:
    医療×テクノロジーの分野で社会的意義の高い自社製品・サービス開発に携わりながら、ユーザーの評価をダイレクトに感じることができるサービスです!産婦人科でのトップシェアであるインフラ基盤を活用し、新しい製品やサービス開発に取り組めるチャレンジングな環境が魅力!※医療施設と妊婦さんや子育て中のママを「つなげる」新しいサービスを検討中です。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ◎業界未経験歓迎◎
      ■必須条件:
      ・モバイルアプリ開発の経験2年以上
      ・オーナーシップを持ってソフトウェアの開発を進められる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      神戸市、その他兵庫県

      <勤務地詳細>
      神戸本社
      住所:兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル6F
      勤務地最寄駅:JR線/三宮駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】


      <転勤>
      当面なし
      特記事項なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制
      特になし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜450,000円
      固定残業手当/月:50,000円〜80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      260,000円〜530,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与実績:年2回(6月・12月)
      ■昇給:年1回(7月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:在籍拠点より当社規定範囲内に居住の場合2万円支給
      社会保険:特記事項なし

      <定年>
      60歳
      継続雇用制度あり

      <教育制度・資格補助補足>
      ・資格取得奨励制度

      <その他補足>
      ・出産祝金制度
      ・妊活支援制度
      ・予防接種補助制度
      ・自己啓発応援制度
      ・リファラル採用奨励制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      特記事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月
      (試用期間中の勤務条件:変更無)

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社オフショア
      設立 2001年5月
      事業内容
      ■事業内容: 当社は「医療の世界にマーケティングとテクノロジーを」を事業コンセプトに、メディカルシステム事業、メディカルマーケティング事業、ウェルネスサポート事業の3事業を展開しているHealthTechカンパニーとして、医療業界のIT化・DX化を行っています。特に自社開発パッケージシステムである産科・婦人科向け業務支援システム「@linkR(アットリンク)」は、導入実績として900施設を超え、毎年増加しており、産婦人科・産科・婦人科領域のシェアは30%以上とトップシェアを誇ります。
      資本金 695百万円
      従業員数 52名
      本社所在地 〒6510096
      兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F
      URL https://www.offshore-inc.co.jp/
    • 応募方法