【武蔵小杉】サービスエンジニア（IT運用）◇NECグループ※リーダークラス／年休126日【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/07/28
掲載終了予定日：2025/10/26

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仕事内容

具体的な業務内容

【武蔵小杉】サービスエンジニア（IT運用）◇NECグループ※リーダークラス／年休126日

【売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有／残業月20h程度】

■業務内容：
お客様に対するIT運用サービスの提供サイクルを担っていただきます。

■業務詳細：
サービスエンジニアとして当社のお客様へのIT運用サービス提供、監視・保守、データ分析、改善を担当。また、それを支えるサービス基盤の構築・運営にも携わることが可能です。担当業務はご相談しながら決定いたします。

■事業領域：
中央官庁・独法／公共／製造・装置／流通・卸／サービス業などの幅広い業種で事業を展開

■キャリアパス：
クラウド（AWS,Azure）を中心とした幅広いIT運用スキル、サービス提供基盤の構築・運営スキルを獲得し、DevOps/SRE人材として活躍できます。

■会社の魅力・特徴：
・システムインテグレーションにおける各領域を担当していたNECグループの5社が合併して誕生
・売上2兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有
・中堅市場向け（年商500億程度）のICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大（国内需要は20兆円以上）の見通し

変更の範囲：会社の定める業務

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・クラウド（AWS,Azure）の基礎知識、経験がある方、または志す方・システム運用の経験をもとに上流対応（設計、コンサル等）を志す方 ■歓迎条件：・AWS、Azure上のWindows、Linuxサーバー運用経験・Python開発経験 ■歓迎資格：・基本情報処理技術者・AWS Certified Solutions Architect ? Associate または、AZ-104: Microsoft Azure Administrator
雇用形態	正社員
勤務地	横浜市、川崎市、その他神奈川県＜勤務地詳細＞玉川事業所住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
交通	＜勤務地補足＞初任配属地は「玉川事業所（神奈川県川崎市中原区下沼部1753　Ｓ棟）」です。＜転勤＞当面なし将来的に転勤の可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 時間外労働有無：無
給与	＜予定年収＞ 683万円〜931万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,000円〜490,000円その他固定手当/月：89,000円〜122,000円＜月給＞ 448,000円〜612,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：裁量労働手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、特別休日、年次有給休暇、大型連休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇産休、育休、ファミリーフレンドリー休暇（家族の医療・看護、配偶者の出産、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア）他完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定にもとづき支給寮社宅：社内規定により転勤時のみ借り上げ社宅対応あり社会保険：健康保険はNEC健康保険になります。退職金制度：一時金＋DC年金＜定年＞ 60歳補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ◆カフェテリアプラン・年間　基本86,000ポイント・育児対象：未就学児100,000ポイント/人、就学時50,000ポイント/人・介護対象：30,000ポイント/介護認定必須・ワークライフバランスに合わせて多岐にわたるカテゴリーからメニューを選択して利用が可能。 ◆家族手当：育児・介護ポイントで対応 ◆家賃補助制度、転勤者用借上社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、介護休職制度、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中の給与・雇用形態などの変更はありません。

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社
設立	1974年9月
事業内容	<NECネクサソリューションズHP> https://www.nec-nexs.com/ <NESICホールディングスHP> https://www.nesic-holdings.co.jp/ NECネクサソリューションズは、2025年7月1日をもって、新たなスタートを切りました。 NECグループの事業再編の一環として、日本電気株式会社が、2025年7月1日付で発足した中間持株会社「NESICホールディングス」のもと、当社およびNECネッツエスアイ株式会社が連携してお客様にサービスを提供していきます。この事業再編において当社は、NECグループにおける国内地域ビジネス強化に向けた事業再編の一環として、2025年7月1日付にて日本電気株式会社よりSME事業（中堅中小企業向け事業及び中小自治体における職員向け業務支援、住民向けサービスを提供する事業）の承継をしました。 ■事業内容 1.システムインテグレーション（コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等）、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス（インターネットを利用した電子商取引システムの構築等） 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等 ■目指す方向性「私たちは多くの企業、団体、社会の抱える課題と向き合い、お客様の変革を具現化させ、共に未来を創るサービスインテグレーターです」真のサービスインテグレーターとして常に社会から必要とされる存在であるために・我々は常にお客様と共に事業拡大を実現する・お客様が抱える課題に真正面から取り組む・その課題解決に向け、常に最先端技術を駆使しあらゆるリソースを注ぐ・ひとり一人が新たな価値を追い求め、お客様と共に未来を創り出していく　ことを目指しています。 ■同社の特徴・魅力・中堅市場向けのICT利活用促進、IoT化の流れに伴い今後更なる市場拡大が期待されています。・有給取得者率100％、産休育休復帰100％・社員一人一人のワークライフバランスに応じた、柔軟なワークスタイルを実現する環境を整備。　テレワーク、サテライトオフィス環境整備、フレックス制度、モバイル端末貸与など。
資本金	815百万円
売上高	【売上高】77,000百万円【経常利益】7,150百万円
従業員数	2,270名
本社所在地	〒1050014 東京都港区芝3-23-1
URL	http://www.nec-nexs.com/

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