具体的な業務内容
【厚木】戦略人事（マネージャー候補）人事業務に一気通貫で関われる／東証上場メーカー／在宅勤務有
【東証スタンダード上場／ハウス用暖房機シェア率70％超！日本の農業を機械技術とITで支えているトップシェアメーカー／人・食・環境・地域…貢献できるフィールドは無限大】
■業務内容
人事業務全般をお任せします。採用・育成・評価などの業務をオペレーション構築を実施し、戦略人事を策定・実行を中心とした体制を作るため、戦略人事をPDCAサイクルで回していただきます。
■業務詳細
・新卒および中途採用経験(母集団形成・面接・オンボーディング）
・研修(主に階層別研修）
・評価(評価運用をしながら、改善）
・給与(給与データチェック）
・エンゲージメントサーベイ (組織・人の状態をモニタリング・施策検討）
・組合対応(日常業務における対応、制度変更や春闘時における対応）
・制度改定(人事まわりの規則・規程の見直し検討）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職場環境：
・規模…正社員3名、派遣3名
・メンバーの出身業界…ディベロッパー、メーカー
■ポジションで得られるスキル・経験：
・人事経験の幅を広げることができ、一気通貫で物事を考えられるようになる
・工場や営業所をもつ人事として、幅広い職種・地域性がある従業員で構成されているため、より良い解を出すことの難しさとその後の達成感がある
■同社について：
同社は、1948年創業以来、熱ポンプ設備を利用した関連工事を起源とし、施設園芸を主とする農業分野、熱源機器を取り扱うエネルギー分野、環境配慮型トイレを取り扱う衛生環境分野に事業を展開して参りました。現在では農用機器をはじめ、衛生機器・業務用熱機器など様々な機器の開発・製造・販売を行っており、特に農用暖房機では高いシェアを占めています。同社の企業理念である「みんなが豊かな生活に」をモットーに、同社はメーカーとしての機器製造の強みとICTクラウドを活かし更なる付加価値の創造に挑戦しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
